Hai aku devina, bagi ku menulis adalah hal yang menarik untuk aku jalani. Dengan menulis aku bisa mengetahui banyak hal dan informasi yang tidak pernah aku tahu sebelumnya. Menulis juga membuatku bisa bercerita tentang banyak hal yang unik. Kontak media sosial Instagram saya Christin Devina
Gaji Dokter – Ada banyak profesi yang diimpikan orang-orang, salah satunya profesi dokter yang tergolong tenaga kesehatan. Profesi ini memang bisa dikatakan sangat mulia karena dokter berkaitan erat dalam pengobatan, perawatan, bahkan penyelamatan nyawa. Lalu, apakah benar gaji dokter pasti besar? Seperti yang kita ketahui, tidak semua orang bisa menjadi dokter dikarenakan terkait besarnya biaya […] More
Jurusan Saintek dan Sohum UGM menjadi pilihan banyak orang. Dimana bahkan terdapat perkataan, “Apapun jurusannya, UGM kampusnya”, ada banyak sekali orang yang menginginkan kuliah di Universitas Gadjah Mada, baik itu jurusan Saintek dan Soshum UGM. Semenjak didirikan dalam waktu kurang dari lima tahun setelah Indonesia merdeka, UGM berhasil diakui sebagai salah satu universitas tertua di […] More
Jurusan Soshum – Penerimaan mahasiswa baru di perguruan tinggi dapat dikelompokkan berdasarkan jurusan pada tingkat sekolah menengah atas, yakni IPA, IPS dan Bahasa. Jurusan Ilmu Pengetahuan Sosial kita tahu termasuk pada rumpun Sosial dan Humaniora pada saat mengikuti seleksi masuk perguruan tinggi, yang mana siswa hanya dapat memilih jurusan kuliah dengan latar belakang mata pelajaran […] More
Semangat Kerja – Dalam dunia profesional, baik sebagai pemilik bisnis, manager, eksekutif, dan siapapun yang masuk kategori usia produktif, masing-masing memiliki kunci keberhasilan dalam karier atau pekerjaannya. Namun, tak jarang kita mengalami kondisi yang membuat semangat kerja menurun. Padahal semangat kerja merupakan kunci keberhasilan bagi setiap manusia produktif yang sedang mengembangkan kualitas hidupnya sebagai seorang […] More
Contoh Surat Pengunduran Diri – Bekerja di sebuah perusahaan ataupun instansi biasanya akan menuntut kita untuk bekerja secara profesional. Hal tersebut bertujuan agar kita bisa bekerja untuk waktu yang lama di perusahaan tersebut. Namun, tidak jarang juga akan ada orang yang merasa jenuh atau bosan dengan pekerjaannya dan membuat mereka ingin resign atau mengundurkan diri. […] More
Berbicara tentang uang pesangon, pastinya Grameds sudah tidak asing lagi dengan istilah tersebut. Uang pesangon erat kaitannya dengan berakhirnya masa kerja atau jabatan seseorang di sebuah perusahaan atau instansi. Uang pesangon sendiri merupakan sejumlah dana yang akan diberikan kepada karyawan, karena mampu mengakhiri masa kerjanya atau bisa juga dikarenakan adanya Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK. […] More
Dalam proses pembelajaran atau pelatihan, siswa atau peserta didik kerap kali diberikan kesempatan untuk menerapkan teori yang telah dipelajarinya melalui kegiatan tertentu, untuk menciptakan pengalaman belajar. Misalnya, pada saat masih duduk di bangku sekolah dasar hingga sekolah menengah atas, kita kerap kali diberikan tugas berupa praktik yang berdasar pada konsep atau teori tertentu, dan ketika […] More
Setiap orang pastinya ingin mendapatkan pengakuan, dalam segala hal yang telah mereka lakukan, terutama pengakuan atas hasil kerja mereka. Maka itu, perusahaan sebagai tempat yang memberi pekerjaan perlu mengetahui dan memahami akan pentingnya melakukan pengakuan kepada karyawan, atau yang sering disebut dengan istilah employee recognition. Employee recognition merupakan sebuah upaya pengakuan perusahaan kepada karyawan yang memiliki kinerja […] More
Dalam menciptakan sebuah organisasi manajemen yang efektif, terdapat dua jenis pendekatan komunikasi organisasi, yakni pendekatan top down dan pendekatan bottom up. Pendekatan top down merupakan pendekatan yang paling umum diterapkan mayoritas organisasi, yang mana komunikasi dan arahan ditetapkan oleh pemimpin organisasi, dan disampaikan kepada anggota tim organisasi. Sedangkan, pendekatan bottom up adalah sebaliknya, yakni pendekatan yang komunikasi dan arahannya sebagian besar ditetapkan […] More
Saat seseorang baru saja diterima bekerja di suatu perusahaan, umumnya perusahaan akan menerapkan on the job training atau yang biasa disebut dengan OJT, untuk seluruh karyawan yang baru bergabung. On the job training merupakan suatu metode pelatihan bagi karyawan untuk melatih pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan karyawan, agar seluruh karyawan dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan benar. […] More
Sebuah perusahaan pastinya memiliki sejumlah strategi dan berbagai metode dalam setiap pergerakan atau menjalankan segala kegiatannya. Tak terkecuali dalam hal kinerja karyawan. Kinerja karyawan menjadi salah satu aspek yang sangat penting dalam berjalannya suatu perusahaan atau bisnis. Sebab, mereka adalah tenaga penggerak yang menjadi motor dari berjalannya perusahaan. Maka itu, kinerja karyawan harus diawasi dan […] More
Screening Karyawan – Ketika sebuah perusahaan membuka lowongan pekerjaan, umumnya banyak orang yang akan melamar dan menjadi kandidat calon pekerja yang akan menempati posisi yang lowong tersebut. Salah satu tahapan yang dilakukan untuk menyeleksi begitu banyaknya kandidat yang melamar sebuah pekerjaan tersebut adalah screening. Screening merupakan salah satu strategi yang dilakukan perusahaan untuk mendapatkan seseorang yang […] More
