Buku Karir

Ketika menghadapi wawancara kerja, pertanyaan seperti “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?” sering kali menjadi momen krusial yang bisa menentukan kesan pertama kamu. Menjawab pertanyaan ini dengan tepat bisa memperlihatkan seberapa dalam kamu memahami perusahaan dan seberapa serius kamu tertarik untuk bergabung. Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa tips efektif untuk menjawab pertanyaan […] More

Ketika menjalani interview kerja, salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah tentang alasan melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Meskipun tampaknya sederhana, jawaban yang tepat bisa jadi kunci untuk meninggalkan kesan positif pada pewawancara. Dalam artikel ini, kita akan membahas tips efektif untuk menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri dan relevan. Kamu akan mendapatkan panduan praktis […] More

Mungkin kamu sudah sering mendengar pertanyaan ini saat interview kerja: “Mengapa kamu ingin bekerja di sini?” Pertanyaan ini mungkin terdengar sederhana, tetapi jawabannya bisa sangat menentukan apakah kamu akan melangkah ke tahap berikutnya dalam proses seleksi. Jadi, penting sekali untuk mempersiapkan jawaban yang tidak hanya menunjukkan minatmu, melainkan juga relevansi dan kecocokanmu dengan perusahaan. Dalam […] More

Kadang-kadang, situasi memaksa kita untuk membuat keputusan besar dengan cepat, termasuk dalam hal pekerjaan. Resign mendadak adalah salah satu keputusan yang mungkin harus diambil dalam keadaan darurat atau perubahan besar dalam hidup. Namun, resign secara mendadak tidak selalu diterima dengan baik oleh perusahaan atau rekan kerja. Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai alasan yang […] More

Introvert di tempat kerja sering kali dianggap berbeda karena lebih suka bekerja sendiri dan cenderung pendiam. Namun, apakah ini berarti introvert adalah hal yang buruk? Atau justru sebaliknya, ada kelebihan yang bisa kamu manfaatkan dari sifat ini? Dalam artikel ini, kita akan membahas penyebab introvert  di tempat kerja dan melihat apakah sifat ini membawa dampak […] More

Resign dari pekerjaan bukanlah langkah yang mudah, dan memilih alasan yang tepat serta cara yang tepat untuk mengajukannya sangat penting agar proses transisi berjalan lancar dan profesional. Alasan resign yang baik tidak hanya membantu menjaga hubungan baik dengan perusahaan dan rekan kerja, tetapi juga memastikan bahwa kamu meninggalkan kesan yang positif dan profesional. Di artikel […] More

Halo Gen Z yang penuh kreativitas! Apa kabar kalian? Masih semangat? Harus tetap kreatif dan semangat terus ya, Grameds Gen Z! Di balik citra generasi Z yang identik dengan kreativitas, semangat, dan adaptasi cepat terhadap teknologi, tersembunyi sebuah ironi yang mengkhawatirkan: tingginya angka pengangguran. Fenomena ini bukan sekadar angka statistik, melainkan cerminan dari kompleksitas tantangan […] More

Halo, Grameds! Siapa nih yang sering bertanya-tanya tentang pekerjaan impian Gen Z? Kamu pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah Gen Z, bukan? Generasi Z, atau yang sering kita sebut sebagai Gen Z, adalah generasi yang lahir setelah tahun 1996. Gen Z ini dikenal sebagai generasi yang sangat akrab dengan teknologi, inovatif, dan punya pandangan […] More

Haii, Grameds! Di era digital yang semakin maju, di mana layar menjadi jendela dunia, muncul sekelompok individu kreatif yang mampu mencuri perhatian jutaan pasang mata dengan bermodalkan kamera dan koneksi internet. Mereka adalah para vlogger, para pencerita visual yang menguasai seni berbagi kisah, pengalaman, dan pengetahuan melalui video-video menarik yang mereka unggah ke platform online. […] More

Hai, Grameds! Saat menghadapi wawancara, salah satu hal yang sering membuat kita merasa tegang adalah mendeskripsikan diri sendiri dengan baik dan meyakinkan. Kemampuan untuk mempresentasikan diri secara efektif adalah kunci untuk memberikan kesan positif kepada calon majikan atau perekrut. Dalam artikel ini, kita akan membahas tips-tips praktis dan memberikan contoh-contoh konkret tentang bagaimana cara mendeskripsikan […] More

Supervisor adalah seorang individu yang memiliki tanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola pekerjaan serta kinerja sekelompok karyawan atau pekerja di dalam suatu organisasi. Peran utama supervisor mencakup pengawasan langsung terhadap aktivitas sehari-hari, memberikan arahan dan instruksi, memonitor pencapaian target, serta memastikan bahwa semua pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar dan prosedur yang telah ditetapkan. Lalu, apa […] More