Pekerjaan Impian Gen Z: Menemukan Passion di Era Digital

Halo, Grameds! Siapa nih yang sering bertanya-tanya tentang pekerjaan impian Gen Z? Kamu pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah Gen Z, bukan? Generasi Z, atau yang sering kita sebut sebagai Gen Z, adalah generasi yang lahir setelah tahun 1996. Gen Z ini dikenal sebagai generasi yang sangat akrab dengan teknologi, inovatif, dan punya pandangan berbeda soal pekerjaan impian. Yuk, simak artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut!

 

Mengenal Karakteristik Gen Z

(Sumber foto: pexels.com)

Gen Z, atau Generasi Z, adalah kelompok demografis yang lahir setelah Generasi Milenial. Gen Z lahir antara tahun 1997 hingga awal 2010-an. Generasi ini tumbuh di era digital yang sangat terhubung, di mana internet, media sosial, dan teknologi canggih menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari mereka. Gen Z sering disebut sebagai “digital natives” karena kita tidak pernah mengenal dunia tanpa internet. Maka dari itu pekerjaan impian Gen Z biasanya pekerjaan yang berhubungan dengan internet atau teknologi. Di bawah akan dipaparkan kriteria pekerjaan yang disukai oleh Gen Z.

 

Kriteria Pekerjaan Gen Z

Berikut adalah beberapa kriteria pekerjaan yang diimpikan oleh Generasi Z:

• Fleksibilitas Kerja

Banyak dari kita, Gen Z, yang mendambakan pekerjaan yang fleksibel. Kebebasan untuk bekerja dari mana saja—baik itu dari rumah, kafe favorit, atau bahkan dari pantai! Gen Z ingin memiliki kontrol penuh atas jadwal kerja kita dan bisa menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Pekerjaan remote atau freelance adalah contoh pekerjaan yang banyak diminati.

• Mengikuti Passion

Generasi kita sangat mengutamakan pekerjaan yang sesuai dengan passion. Kita ingin bekerja di bidang yang kita cintai dan bisa membuat merasa bersemangat setiap harinya. Baik itu di bidang teknologi, seni, musik, atau bidang kreatif lainnya, yang penting adalah pekerjaan tersebut membawa kebahagiaan dan kepuasan.

• Pekerjaan yang Berhubungan dengan Teknologi

Tidak bisa dipungkiri, teknologi memang sudah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari Gen Z. Oleh karena itu, banyak dari kita yang bermimpi bekerja di bidang teknologi. Pekerjaan seperti pengembang aplikasi, desainer grafis, atau bahkan menjadi content creator di platform media sosial adalah beberapa contoh pekerjaan impian kita. Kita tertarik untuk terus belajar dan berkembang di bidang teknologi yang selalu berubah dengan cepat.

 

Buku ini membahas secara detail dan komprehensif tentang generasi Z atau TrueGen. Karakteristik, kelebihan, dan kekurangan generasi Z juga membahas tantangan dalam pengelolaan sumber daya manusia di era revolusi industri 4.0, di mana saat ini Indonesia mempunyai peluang mendapatkan bonus demografi demi mewujudkan Indonesia emas 2045.

Buku ini juga mendeskripsikan komitmen-komitmen yang krusial, seperti student engagement, work engagement, dan employee engagement. Tantangan, peluang, strategi, dan pengelolaan sumber daya manusia digambarkan melalui pemetaan yang sangat komprehensif.

Hal-hal yang positif dan negatif dalam pengembangan sumber daya manusia di era generasi Z atau TrueGen, sehingga pembaca bisa memahami dengan baik dan menyeluruh mengenai pengelolaan diri, baik itu sebagai individu generasi Z maupun sebagai orang yang memimpin dan mendidik generasi Z atau TrueGen.

Buku ini sangat disarankan untuk berbagai kalangan.

 

• Kesempatan untuk Berkembang dan Belajar

Gen Z adalah generasi yang haus akan ilmu dan pengalaman baru. Kita sangat menghargai pekerjaan yang memberikan kesempatan untuk berkembang dan belajar. Perusahaan yang menyediakan program pelatihan, workshop, atau mentoring akan menjadi daya tarik tersendiri bagi kita. Gen Z suka tantangan dan selalu mencari cara baru untuk menyelesaikan masalah. Kita ingin bekerja di perusahaan atau start-up yang memberikan ruang untuk berkreasi dan berinovasi, di mana ide-ide segar kita bisa diapresiasi dan diterapkan.

• Nilai dan Dampak Sosial

Grameds, Gen Z juga dikenal sebagai generasi yang sangat peduli dengan isu-isu sosial dan lingkungan. Kita lebih memilih pekerjaan yang memiliki nilai dan dampak sosial yang positif. Misalnya, bekerja di organisasi non-profit atau perusahaan yang memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) yang aktif.

• Gaji dan Benefit yang Kompetitif

Siapa sih yang tidak ingin mendapatkan gaji dan benefit yang kompetitif? Bagi Gen Z, faktor ini juga menjadi salah satu pertimbangan penting dalam memilih pekerjaan impian. Kita cenderung memilih perusahaan yang memberikan gaji yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman kita, serta benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, cuti yang fleksibel, dan kesempatan untuk bekerja di luar negeri.

• Personal Branding dan Konten Kreator

Grameds, Gen Z juga sangat tertarik dengan personal branding dan menjadi konten kreator. Media sosial memberikan kita platform untuk mengekspresikan diri dan berkomunikasi dengan audiens global. Pekerjaan sebagai YouTuber, influencer, atau content creator di Instagram dan TikTok sangat diminati karena kita bisa bekerja sambil tetap menjadi diri sendiri dan membangun komunitas yang loyal.

 

Nah, itu dia, Grameds! Beberapa hal yang menjadi pertimbangan Gen Z dalam memilih pekerjaan impian. Apakah kamu termasuk salah satunya? Atau mungkin kamu punya pandangan lain tentang pekerjaan impianmu?

 

Kenapa ya Gen Z itu mirip kutu loncat?

Kenapa mereka nggak seperti orang-orang dari generasi sebelumnya yang bisa tahan hingga puluhan tahun di tempat kerja? Sebenarnya bergonta-ganti pekerjaan itu berhubungan dengan perilaku dan pola kerja setiap generasi. Beberapa hasil penelitian mengungkap kesenjangan usia dan perbedaan generasi bukanlah masalah yang serius. Tapi, nyatanya sering terjadi masalah karena perilaku dan pola kerja dari setiap generasi itu nggak sama.

 

10 Pilihan Karier Impian Gen Z

(Sumber foto: kompas.com)

Di era digital ini, banyak dari kita, generasi Z, yang tertarik dengan berbagai karier yang tak hanya menjanjikan penghasilan yang baik tetapi juga memberikan kepuasan pribadi dan peluang untuk berkembang. Berikut ini adalah beberapa pilihan karier impian yang banyak diminati oleh Gen Z. Yuk, kita simak!

1. Digital Marketer

Digital Marketer bertanggung jawab untuk merancang dan menjalankan kampanye pemasaran online. Mereka memanfaatkan media sosial, email, SEO, dan iklan berbayar untuk mencapai target audiens dan meningkatkan penjualan. Karier ini menarik karena memberikan kesempatan untuk berkreasi dan menggunakan data untuk membuat strategi pemasaran yang efektif.

2. Social Media Specialist/Manager

Social Media Specialist atau Manager bertugas mengelola akun media sosial perusahaan atau individu. Mereka membuat konten menarik, berinteraksi dengan pengikut, dan menganalisis kinerja media sosial untuk meningkatkan engagement dan brand awareness. Karier ini cocok bagi mereka yang kreatif dan suka berinteraksi secara online.

3. Video Editor

Dengan maraknya konten video di berbagai platform, pekerjaan sebagai Video Editor semakin diminati. Video Editor bekerja di berbagai industri, mulai dari film dan televisi hingga media digital dan iklan. Mereka mengedit dan memproduksi video yang menarik dan berkualitas tinggi. Karier ini menawarkan peluang untuk berkreasi dengan visual dan audio, serta menggunakan teknologi terbaru dalam produksi video.

4. Graphic Designer

Graphic Designer menciptakan desain visual untuk berbagai keperluan, seperti iklan, majalah, website, dan media sosial. Mereka menggunakan software desain seperti Adobe Illustrator dan Photoshop untuk menghasilkan karya yang menarik dan komunikatif. Karier ini cocok bagi mereka yang memiliki nilai estetika dan kreativitas.

5. Data Analyst

Di era digital, data menjadi sangat penting. Data Analyst bertugas menganalisis data untuk membantu perusahaan membuat keputusan yang lebih baik dan strategis. Mereka mengumpulkan, memproses, dan menganalisis data menggunakan berbagai alat analisis.

6. UI/UX Designer

Desain antarmuka pengguna (UI) dan pengalaman pengguna (UX) adalah bidang yang sangat penting dalam pengembangan produk digital. Sebagai UI/UX Designer, mereka akan merancang tampilan dan fungsionalitas aplikasi atau situs web agar lebih user-friendly.

7. Computer Scientist

Bagi yang tertarik dengan pemrograman dan pengembangan teknologi, menjadi Computer Scientist bisa menjadi pilihan karier yang menarik. Computer Scientist bekerja di berbagai bidang, mulai dari pengembangan perangkat lunak hingga penelitian kecerdasan buatan. Mereka merancang dan mengembangkan teknologi baru yang bisa mengubah cara kita hidup dan bekerja. Karier ini menawarkan peluang untuk inovasi dan pengembangan teknologi masa depan.

 

 

8. Video Game Desainer atau Developer

Bagi pecinta game, bekerja sebagai Video Game Desainer atau Developer adalah impian. Video Game Desainer atau Developer bertanggung jawab untuk merancang dan membuat video game. Mereka bekerja pada berbagai aspek, termasuk cerita, karakter, gameplay, dan grafis. Karier ini sangat menarik bagi mereka yang memiliki passion untuk game dan ingin menciptakan pengalaman bermain yang unik.

9. Content Creator

Menjadi Content Creator adalah salah satu pilihan karier yang sangat populer di kalangan Gen Z. Content Creator menghasilkan konten untuk berbagai platform, seperti YouTube, Instagram, TikTok, dan blog. Mereka membuat video, artikel, foto, dan postingan media sosial yang menarik dan informatif. Karier ini menawarkan kebebasan untuk mengekspresikan diri dan membangun komunitas online yang loyal.

10. IT Specialist

IT Specialist bekerja di berbagai bidang teknologi informasi, seperti jaringan komputer, keamanan siber, dan dukungan teknis. Mereka memastikan bahwa sistem dan jaringan perusahaan berjalan lancar dan aman. Karier ini penting karena hampir semua perusahaan membutuhkan dukungan IT yang handal.

 

Penutup

Nah, itu dia, Grameds! Sepuluh pilihan karier yang banyak diimpikan oleh Gen Z. Dari Digital Marketer hingga IT Specialist, setiap pekerjaan menawarkan peluang menarik dan menantang yang sesuai dengan karakteristik serta minat Gen Z yang dinamis dan inovatif. Jadi, apakah kamu sudah menemukan karier impianmu di antara pilihan-pilihan ini? Ingat, mengejar karier yang sesuai dengan passion dan keahlianmu adalah kunci untuk meraih kesuksesan dan kebahagiaan di dunia kerja. Selamat mengejar impianmu, Grameds! Kamu juga bisa mencari tahu lebih banyak terkait karier yang cocok untukmu melalui kumpulan buku karier dan best seller yang tersedia di Gramedia.com.

 

A generations expert and author of When Generations Collide and The M-Factor teams up with his seventeen-year-old son to introduce the next influential demographic group to join the workforce—Generation Z—in this essential study, the first on the subject.

They were born between between 1995 and 2012. At 72.8 million strong, Gen Z is about to make its presence known in the workplace in a major way—and employers need to understand the differences that set them apart. They’re radically different than the Millennials, and yet no one seems to be talking about them—until now. This generation has an entirely unique perspective on careers and how to succeed in the workforce.

Based on the first national studies of Gen Z’s workplace attitudes; interviews with hundreds of CEOs, celebrities, and thought leaders on generational issues; cutting-edge case studies; and insights from Gen Zers themselves, Gen Z @ Work offers the knowledge today’s leaders need to get ahead of the next gaps in the workplace and how best to recruit, retain, motivate, and manage Gen Zers. Ahead of the curve, Gen Z @ Work is the first comprehensive, serious look at what the next generation of workers looks like, and what that means for the rest of us.