Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur

Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur merupakan program studi yang mengkaji tentang pemahaman seputar sumber daya manusia yang ada di dalam aparatur atau pemerintahan. Secara umum, Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur ini mengkaji tentang pengelolaan dan juga pengembangan potensi sumber daya manusia dalam sebuah pemerintahan dan untuk menyediakan layanan yang berhubungan dengan individu ataupun kelompok dalam organisasi tersebut. Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur juga membuat sebuah kebijakan serta instruksi yang berhubungan dengan personil atau organisasi, dinamika sumber daya manusia aparatur, hubungan kerja, hak-hak sipil, hukum sumber daya serta peraturan kerja, pengujian, dan juga penilaian, rekrutmen serta seleksi, mengelola program pelatihan, dan juga manajemen dari keseluruhan program dan juga operasi sumber daya manusia.

Sumber daya manusia tentunya menjadi salah satu aset yang sangat berharga untuk pemerintahan atau organisasi. Sebab, sumber daya manusia ini yang nantinya akan berperan sebagai penggerak perusahaan. Kiner sumber daya manusia mencerminkan keberhasilan pemerintahan atau organisasi. Karena hal itu merupakan cara untuk mengelola sumber daya manusia, maka sangat penting untuk dipelajari lebih dalam. Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur ini sangat cocok untuk kamu yang berkeinginan untuk memahami dampak sumber daya manusia terhadap kelangsungan dan juga perkembangan pemerintahan, memiliki motivasi yang tinggi untuk melakukan pengembangan yang berkelanjutan dalam bidang sumber daya manusia serta perumusan regulasi terkait dengan pelatihan, kompensasi, dan juga fasilitas aparatur.

MANAJER UMUM DAN OPERASIONAL

Bertugas untuk merencanakan, mengarahkan, atau mengkoordinasi pelaksanaan organisasi, baik di bidang publik atau swasta. Manajer umum dan operasional juga bertugas merumuskan kebijakan operasional, mengatur pelaksanaan harian, serta merencanakan pengunaan bahan dan sumber daya manusia.

SPESIALISASI SUMBER DAYA MANUSIA

Bertugas untuk melakukan berbagai pekerjaan yang mendukung dan berhubungan dengan bidang sumber daya manusia, dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Salah satu fungsi Spesialis Sumber Daya Manusia yang paling umum adalah mencari, menyaring, merekrut, mewawancara, dan menempatkan pegawai di posisi yang sesuai, dalam sebuah perusahaan atau organisasi.

KONSULTAN IMIGRASI

Bertugas untuk memberikan nasihat dan saran kepada orang yang melakukan perpindahan dari suatu negara-bangsa (nation-state) ke negara lain, di mana ia bukan merupakan warga negara. Ia juga mengurusi masalah yang dihadapi imigran, pengungsi serta menguasai etika dan hukum yang berkaitan dengan imigrasi.