Buku Pintar Manajemen dan Kerja Sama Tim

Kita semua tahu bahwa manusia merupakan makhluk sosial yang membutuhkan kerja sama agar dapat menjalani kehidupan yang harmonis. Oleh sebab itu, kemampuan menjalin hubungan kerja sama yang baik adalah hal yang esensial. Disadari atau tidak, kemampuan menciptakan kerja sama yang efektif dan efisien dapat membawa kita pada kehidupan yang sukses. Lantas, bagaimana cara merealisasikan kerja sama yang efektif, efisien, dan solid? Aspek penting apa saja yang terdapat dalam kerja sama? Bagaimana sikap kita ketika harus terlibat dalam kerja sama? Kamu akan menemukan semua jawaban itu di buku ini! Tidak hanya disajikan dengan ringan dan gamblang, buku ini juga dilengkapi dengan berbagai informasi, tips, renungan, permainan, serta kisah inspiratif dari berbagai tokoh. Sangat memotivasi bukan? Buku ini sangat direkomendasikan bagi kalian yang ingin mengembangkan diri dan menjadi pemimpin yang hebat. Selain itu, buku ini juga akan berguna bagi orang-orang yang berkecimpung di bidang kerja sama atau teamwork. Jangan menunda-nunda! Mari ciptakan kerja sama yang hebat dari sekarang! Sudah tahu kan kalau manusia adalah makhluk sosial yang butuh kerja sama? Itu sebabnya kemampuan untuk bekerja sama menjadi hal penting untuk meningkatkan kualitas hidup seorang individu. Tak hanya bagi individu, suatu perusahaan yang ingin menjadi besar pun butuh dukungan dari para individu yang saling bekerja sama untuk membesarkan perusahaan itu sendiri. Hal yang tak dapat disangkal adalah untuk menciptakan kerja sama itu bukanlah perkara mudah. Suatu perusahaan bisa jadi besar atau kecil karena pengaruh budaya kerja sama yang terjalin di antara para individu yang terlibat untuk keberadaan perusahaan itu. Setidaknya, hal inilah yang telah diakui sekaligus dibuktikan oleh suatu perusahaan besar yang bermarkas di Minneapolis, Xcel Energy. Xcel Energy sadar betul meskipun tujuan utama perusahaannya adalah inovasi dan memperbaiki, tetapi nilai itu hanya dapat dicapai melalui pemanfaatan bantuan dari 10.000 karyawannya. Betul saja, pemanfaatan seluruh tim perusahaan dengan baik mampu menghasilkan ribuan perbaikan sistem, proses, juga kondisi kerja yang bernilai 17 juta dolar penghematan. Akselerasi pencapaian dari perjalanan penyedia energi terkemuka dunia ini tak lain merupakan hasil dari suksesnya pengelolaan tim atau seluruh karyawannya. Strategi utama yang dilakukan dalam pengelolaan karyawan yang dilakukan Xcel Energy adalah dengan program pemberian penghargaan Xpress Ideas. Rupanya, Bill Newby, sang sponsor eksekutif program ini pun menyatakan bahwa investasi yang dilakukannya dalam penghargaan untuk pengelolaan karyawannya ini pada akhirnya mendatangkan peningkatan laba paling tidak dua puluh kali bagi perusahaan.