Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan

Buku Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan merupakan buku teks bagi mahasiswa Ekonomi khususnya Ilmu Ekonomi atau Ekonomi Pembangunan pada tingkat strata satu. Meskipun demikian, buku ini juga bermanfaat bagi mahasiswa pascasarjana terutama yang tidak memiliki latar belakang pendidikan ekonomi. Buku ini sangat sesuai digunakan untuk pengajaran mata kuliah Ekonomi Sumber Daya Manusia, Ekonomi Tenaga Kerja, dan Hubungan Industrial. Seluruh bab dalam buku ini dibuat sedemikian rupa sehingga dapat diselesaikan dalam satu semester atau sama dengan dua belas kali tatap muka. Beberapa bab dalam buku ini juga sesuai untuk pengajaran Ekonomi Demografi pada mahasiswa Jurusan Demografi dan Kependudukan, maupun Manajemen Sumber Daya Manusia pada mahasiswa Jurusan Manajemen. Pemahaman yang baik terhadap buku ini memerlukan prasyarat yaitu paling tidak penguasaan Pengantar Ekonomi Mikro. Mahasiswa yang mengambil mata kuliah dengan menggunakan buku ini akan lebih baik jika sudah mengambil mata kuliah Teori Ekonomi Mikro. Penguasaan tersebut diperlukan karena pendekatan yang digunakan dalam analisis perilaku tenaga kerja sepenuhnya menggunakan pendekatan ekonomi mikro yang mengandung banyak grafik maupun persamaan matematika. Meskipun demikian, buku ini juga dapat berdiri sendiri karena setiap grafik maupun persamaan matematika dijelaskan secara detail. Buku ini menjelaskan bagaimana perilaku tenaga kerja maupun pemberi kerja pada pasar tenaga kerja. Proses interaksi tersebut dipengaruhi oleh banyak faktor di mana salah satu faktor utamanya adalah tingkat upah. Setelah Pendahuluan pada Bab 1, Bab 2 merupakan topik penawaran tenaga kerja dalam jangka pendek. Sementara itu penawaran tenaga kerja dalam jangka panjang dipaparkan pada Bab 3 yaitu tentang migrasi dan Bab 4 tentang human capital. Migrasi dan human capital ini mempengaruhi penawaran tenaga kerja baik jumlah maupun kualitas tenaga kerja. Informasi Tambahan Tahun Terbit: Cetakan kedua, Oktober 2022