Fun At Work

D uku ini berisi mutiara pembelajaran dari kegiatan Josef LJBataona sebagai Coach, baik ketika masih menjabat sebagai direktur HR maupun setelah pensiun. Sebagai leader/coach, Josef membagikan pengalamannya dalam menciptakan tempat kerja yang fun. Elemen fun at work ternyata sangat penting dalam menciptakan kebahagiaan yang utuh dan pencapaian di tempat kerja, dan justru employee engagement dibangun dari peristiwa-peristiwa kecil yang dijalin sehari-hari. Menyambung buku ketiga Leader as Meaning Maker yang menceritakan seorang leader mengajak timnya menemukan makna dalam pekerjaan, buku ini Iebih jauh mengupas tentang pertumbuhan (growth) sebagai pribadi maupun sebagai leader di tempat kerja. Melalui Coaching, leader mengajak timnya meraih kebahagiaan di tempat kerja dan meraih kesuksesan individu sesuai dengan value dan purpose masing-masing yang berujung pada kesuksesan perusahaan. ome people can lead and coach people but can't explain how they did IL Others can write and talk about it but have never led or coached before. Josef Bataona does not fall in either group because he has led, coached, and written intelligently and passionately about these. This is why I recommend Pak Josef's "Fun at Work" because it is full of wisdom and grounded in experience and application. atatan harian "Fun at Work" ini penuh kisah nyata dan proven use cases bagaimana HR bisa membuat perubahan melalui strategi menjadikan tempat bekerja menjadi more human sehingga semua karyawan bisa satu hate, satu sanubari, satu janji untuk bersama berkontribusi. Sebagai saksi hidup semua kisah inspiratif itu, saga juga sangat menganjurkan untuk meneladani cara kepemimpinan Pak JOS yang menyatukan agar tim selalu satu suara, satu gelora, satu semangat menjadi juara.