Happy by Purpose: Bagaimana Anda bisa Bahagia dalam Bekerja dengan Sesederhana Menetapkan Tujuan

Kata orang, dunia kerja adalah dunia yang kejam. Hampir tidak ada lagi kenyamanan untuk begadang nongkrong atau maraton menonton series saat besok adalah hari kerja (atau, lebih parahnya lagi, hari Senin). Tidak ada lagi teman-teman dekat yang bisa ditemui setiap hari. Dunia kuliah yang seru sudah berganti menjadi dunia orang dewasa yang kadang penuh ketidakpastian, tekanan, dan persaingan. Segala drama itu bisa cukup menguras kebahagiaan, entah Anda adalah karyawan baru ataupun yang sudah lama bekerja. Namun, melakukan ‘mindset reset’ dan kembali pada purpose nyatanya bisa menjadi solusi. Sederhana, tapi berdampak. Bersama Rivalino yang telah berpengalaman membantu pengembangan kompetensi karyawan, telusuri berbagai lika-liku dunia kerja dan cara baru untuk memandangnya. Melalui Happy by Purpose, Anda bisa menjadi karyawan yang bahagia sekaligus resilient dengan sesederhana menemukan tujuan. Prolog: Baru 4 bulan Dianne bekerja sebagai relationship manager di sebuah perusahaan. Sebelum bekerja, perempuan itu mengikuti program pendidikan selama 1 bulan. Selama di kelas ia memahami betul apa yang perlu dilakukan agar sukses mendapatkan pelanggan. Bagaimana untuk memahami kebutuhan calon pelanggan, produk yang tepat sesuai kebutuhan pelanggan, sampai prosedur pemesanan yang sudah dihapalkannya di luar kepala. Namun, kenyataan adanya tidak semudah itu. Proses komunikasi Dianne dengan rekan satu tim, atasan, maupun departemen lain membuatnya stres. Atasannya sering memuji pengetahuannya tentang product knowledge dari produk yang baru. Akan tetapi, atasan nya pun sering menumpahkan pekerjaan administrasi tim kepada nya. Urusan administratif ini juga seperti tidak ada habisnya. Setiap harinya, ia bahkan lebih banyak mengerjakan pekerjaan administratif dibanding bertemu calon pelanggan dan memahami kebutuhan mereka – padahal kedua hal itu sebenarnya adalah pekerjaan yang ia sukai. Ia merasa potensinya tidak dihargai. Waktu weekend seperti tidak pernah terasa cukup untuk healing dari kondisi kerja yang tidak sesuai harapan. Selling Point: Membahas tujuan fundamental dari berbagai situasi kerja yang relevan ditemui setiap hari, mulai dari merencanakan karier, berinteraksi dengan senior, sampai cara cerdas mencapai target kerja.