Manajemen Kinerja Kepegawaian

Buku Manajemen Kinerja Kepegawaian ini membahas tentang: Modal Manusia - Kinerja Pegawai. Penilaian Kinerja Pegawai - Kompetensi Kerja Pegawai. Komitmen Organisasi Pegawai - Etos Kerja Pegawai. Pemberdayaan Pegawai - Pengembangan Pegawai. Pelatihan Pegawai - Kepuasan Kerja Pegawai. Kejenuhan Kerja Pegawai - Audit Pegawai. Kompensasi Bagi Pegawai - Sistem Informasi Kepegawaian. Seiring dengan persaingan bisnis yang semakin kompetitif sebagai akibat dari perubahan selera pelanggan, teknologi, landscape bisnis, serta berbagai faktor lainnya maka hal tersebut telah menggugah pemikiran para pimpinan perusahaan tentang pentingnya perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkinerja tinggi dan superior. Dengan kata lain, perusahaan tidak lagi membutuhkan sumber daya manusia yang mampu melaksanakan pekerjaan intinya semata, namun juga pegawai yang mampu memberikan pelayanan yang memuaskan bagi pelanggan (customer satisfaction), berorientasi pada penciptaan nilai bagi pelanggannya (customer value), dan mampu membangun jaringan kuat dengan pelanggan. Buku ini hadir untuk memenuhi kebutuhan tersebut dengan memberikan dasar-dasar pemahaman yang penting tentang cara-cara mengelola sumber daya manusia perusahaan dalam konteks peningkatan kinerja pegawai. Jika mampu diintegrasikan dan diimplementasikan dengan baik di dalam perusahaan akan mampu meningkatkan kinerja pegawai yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Detail Penulis : Donni Juni Priansa ISBN : 9789790766846 Penerbit : Pustaka Setia Tahun Terbit : 2017 Jumlah Halaman : 355 halaman Berat : 420 Gram Jenis Cover : Soft Cover Dimensi : 16 x 24 Cm Kategori : Manajemen Personalia - Sumber Daya Manusia Bahasa : Bahasa Indonesia