Manajemen Konflik Dan Stres

Perselisihan dan konflik biasa terjadi di masyarakat dan tidak dapat dihindari. Hal itu karena perbedaan yang ada di antara individu atau suatu kelompok, baik mengenai kepentingan, status, nilai, latar belakang, dan lain-lain. Konflik yang biasa dianggap negatif bagi beberapa orang, namun nyatanya juga memiliki konsekuensi yang positif. Hal itu dapat terjadi karena adanya manajemen konflik yang baik, dari individu maupun kelompok. Konflik pada akhirnya dapat melahirkan stres. Dengan demikian, konflik dan stres hampir tidak dapat dipisahkan. Manajemen konflik dan stres harus dipelajari bersama agar seseorang dapat mengendalikan dan mengatasi konflik secara produktif. Buku Manajemen Konflik dan Stres ini sangat tepat untuk menjadi pegangan semua kalangan baik pebisnis, aktivis organisasi, dosen, guru, mahasiswa, dan masyarakat umum. Buku Manajemen Konflik dan Stres ini akan membantu pembaca mempelajari tentang konflik dan stress yang mungkin ditimbulkan agar para pembaca dapat mengendalikan dan mengatasi konflik secara produktif. Hal tersebut juga perlu dipelajari karena perselisihan dan konflik biasa terjadi dalam kehidupan sehari-hari di masyarakat dan tidak dapat untuk dihindari. Kemudian konflik tersebut pada akhirnya dapat melahirkan stress yang akan mengganggu produktivitas manusia. Daftar Isi Konsep Dasar Tentang Konflik Jenis Jenis Konflik Penyebab dan Dampak Konflik Manajemen Konflik Konsep Dasar Tentang Stress Sumber dan Dampak Stress Faktor Faktor yang Mempengaruhi Stress Manajemen Stress Glosarium Daftar Pustaka Indeks Profil Penulis Hak Cipta