Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau disebut juga dengan Manajemen Personalia sangat penting bukan hanya bagi general manajer ataupun manajer di bagian human resource department (HHD) belaka, tetapi juga penting bagi semua general manajer ataupun manajer di semua bagian supaya mampu diterapkan dengan benar dan tepat, sehingga mampu memaksimalkan potensi karyawan dalam rangka meningkatkan akselerasi kinerja perusahaan serta menghadapi tantangan globalisasi, seperti MEA. Peranan MSDM diakui sangat menentukan bagi terwujudnya tujuan perusahaan, tetapi untuk memimpin unsur manusia ini sangat sulit dan rumit. Tenaga kerja manusia, selain mampu. cakap, dan terampil, juga tidak kalah pentingnya kemauan dan kesungguhan mereka untuk bekerja efektif dan efisien. Kemampuan dan kecakapan kurang berarti jika tidak diikuti moral kerja dan kedisiplinan karyawan dalam mewujudkan tujuan. Untuk itu para praktisi MSDM perlu mengenal dan memahami dengan baik atas standar kompetensi profesinya agar mampu melakukan peningkatan kompetensi secara terus-menerus, terukur ,obyektif dan mampu telusur. Buku berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan karya Taufiq Rachman yang terbit pada 15 Agustus 2016 ini dirancang dan dibuat untuk dapat digunakan secara praktis, baik oleh kalangan akademisi, perusahaan, maupun untuk pengembangan institusi dalam memahami ruang lingkup dan pengetahuan tentang standar kompetensi seorang pengelola dan penanggung jawab SDM. Sumber utama buku ini adalah Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi nomor 307 tahun 2014 serta sejumlah hasil penelitian penulis.