Begitu banyak pihak yang menaruh perhatian besar dalam mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia. Tidak hanya kalangan akademisi, praktisi bisnis, birokrat namun juga termasuk masyarakat umum. Dalam buku ini penulis tidak hanya menjelaskan konsep Manajemen Sumber Daya Manusia namun juga menghubungkannya dengan kinerja. Dengan tujuan agar pemahaman dan penggunaan buku ini menjadi Iebih aplikatif dan realistis dalam mendukung keinginan-terbentuknya stuktur Manajemen Sumber Daya Manusia yang sesuai harapan banyak pihak.