Pengupahan Dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan Indonesia

Pengupahan adalah kebijakan pemerintah untuk mengatur isu-isu strategis mengenai bentuk Upah, Upah bagi Pekerja/Buruh, Upah minimum dan Upah bagi Pekerja/Buruh pada usaha mikro dan usaha kecil. Membahas pengupahan tentu tidak hanya menyangkut aspek teknis dan ekonomis saja, tetapi juga aspek hukum yang mendasari bagaimana hal-hal yang berkaitan dengan aman dan benar berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Materi buku ini update dengan beberapa peraturan perundang-undangan bidang ketenagakerjaan dan bidang terkait lainnya, diantaranya, Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial berikut beberapa peraturan turunannya: Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah: Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan dan beberapa peraturan turunan lainnya, seperti Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 7 Tahun 2016 tentang Uang Servis pada Usaha Hotel dan Usaha Restoran di Hotel, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 20 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pemberian Sanksi Administratif, Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2016 tentang Kebutuhan Hidup Layak. Buku ini sangat cocok menjadi referensi para pengelola HR di perusahaan, serikat pekerja/serikat buruh, aparat instansi ketenagakerjaan, akademisi (dosen dan mahasiswa), praktisi hukum (advokat dan hakim), dan semua pihak yang berminat pada bidang ketenagakerjaan/hubungan industrial. Informasi Lain ISBN : 9789794910863 Lebar : 15,5 cm Berat : 0,145 kg Tahun terbit : 2016 Penerbit : Citra Aditya Bakti Jumlah Halaman : 132