Praktis Dan Mudah Menyusun Analisis Beban Kerja

Workload analysis atau analisis beban kerja adalah suatu cara yang digunakan oleh setiap perusahaan agar bisa menghitung beban kerja. Itu artinya, beban kerja akan dihitung dengan berdasarkan suatu posisi pekerjaan. Selain itu, analisis ini dilakukan agar bisa menentukan berapa orang pekerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Analisis beban kerja adalah serangkaian proses yang dilakukan dengan cara menghitung beban kerja yang berhubungan dengan waktu penyelesaian pekerjaan di dalam posisi tertentu. Dengan berdasarkan proses perhitungan ini, nantinya perusahaan bisa langsung menentukan waktu kerja dan jumlah sumber daya manusia yang diperlukan untuk melakukan suatu pekerjaan secara lebih maksimal. Dengan melakukan analisis beban kerja, maka pihak perusahaan nantinya bisa menentukan posisi, jumlah, dan berbagai hal lainnya yang berkaitan dengan jabatan di dalam suatu pekerjaan. Selain itu, terdapat berbagai manfaat lain yang bisa diperoleh pihak perusahaan bila mampu melakukan analisis beban kerja dengan baik. Pada proses pengembangan sumber daya manusia (SDM), berbagai hal akan menjadi pertimbangan suatu organisasi dalam melakukan audit. Untuk jumlah idealnya dilakukanlah analisis beban kerja. Analisis ini tidak hanya sekadar melihat dan menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan tetapi juga akan mempertimbangkankan kondisi psikis SDM dalam menyelesaikan tugasnya. Buku ini menjelaskan secara gamblang pengertian metode, manfaat dan cara penghitungan analisis beban kerja SDM. Dengan demikian pengembangan SDM mampu mendongkrak kinerja perusahaan dalam mencapai target yang telah ditetapkan.