Revolusi Karyawan

Memiliki kompetensi dan kemampuan saja belum cukup untuk dikatakan sebagai karyawan. Menjadi karyawan yang disiplin dan produktif berarti kemampuan diri dioptimalkan di tempat kerja. Tujuannya tentu saja tidak hanya untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. Kalau kita melihat praktik hidup, ketika kita disiplin dan produktif, kita sudah menjadi pemenang atas diri sendiri. Kita dapat mengalami kemajuan dalam eskalasi yang besar bahkan untuk hal-hal kecil sekalipun. Buku ini akan membantu kita untuk menanamkan nilai-nilai yang membuat kita menjadi seorang yang kita inginkan dan karyawan yang kita inginkan, disiplin dan produktif. Kinerja karyawan adalah kunci keberhasilan perusahaan. Salah satunya adalah karyawan yang disiplin. Karyawan adalah faktor yang menentukan apakah perusahaan maju atau tidak berkembang. Itulah kenapa perusahaan perlu melakukan evaluasi kinerja karyawan setidaknya satu tahun sekali atau satu periode sekali. Banyak sekali manfaat yang bisa Anda dapatkan dari evaluasi kinerja karyawan. Sebagai seorang HR, evaluasi ini akan membantu Anda dalam mengembangkan kemampuan karyawan serta disiplin karyawan. Sedangkan, perusahaan dapat membangun komunikasi lebih baik dengan para karyawan dengan adanya evaluasi kinerja karyawan ini. Kemudian bagi karyawan, penilaian ini akan memotivasi mereka untuk meningkatkan kinerja, membuat mereka mengetahui mana yang harus ditingkatkan dan mana yang harus diperbaiki. Ingin memiliki SDM yang membanggakan, menjunjung tinggi dan menumbuhkan perusahaan? Maka baca dan terapkan buku karya Roebing G. Budhi ini segera. Materi buku ini bukan sekedar teori belaka tetapi juga fakta nyata di dunia kerja.